 |
| |
Personalbeschaffung/Personalsuche
und - auswahl
• Erstellung Anforderungs-/Qualifikationsprofil
• Festlegung und Einsatz der Instrumente für
die Peronal-
akquisition (intern und/oder extern)
• Formulierung und Gestaltung von Stellenanzeigen
• Bewerbervorauswahl, Erstkontakt
• Interviews, Kandidatenpräsentation
• Vertragsgestaltung
Personaleinsatz
• Einsatzplanung
• Einführung/Betreuung neuer Mitarbeiter
• Arbeitsplatz-/Stellenbeschreibungen
Personalbeurteilung/Personalentwicklung
• Beratungs- und Fördergespräche
• Nachfolge- und Karriereplanung
Personalführung
• Mitwirkung bei Führungsgrundsätzen,
Führungsstil
und Führungsinstrumenten
(Beurteilungssysteme,
Mitarbeitergespräche, Personalbetreuung,
Konflikt-
lösungen)
Personalfreisetzung
• Einzel- und Gruppenmaßnahmen |
|
| |
Personaladministration
• Erstellung/Mitwirkung von Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei disziplinarischen
Maßnahmen
(Abmahnung bis zur Kündigung),
Versetzung/Über-
nahme neuer Aufgaben
• MItwirkung bei Beendigung von Beschäftigungs-
verhältnissen, einschließlich
Erstellung von Zeugnissen
Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Beratung, Gestaltung von Verträgen
und gerichtliche Verhandlung durch Fachanwalt
für
Arbeitsrecht
• Vorteilhafte Arbeitsverträge
z.B. durch Zielvereinbarungen
und Erfolgsbeteiligungen
• Vertragsänderungen
• Kündigungen/Aufhebungsverträge
etc.
• Betriebliche Madiation
|
|
